许多人认为前往政府办理事务总得去托关系，还得找门路，然而南昌高新区却喊出了这样的口号，即“你只需携带一个背包，其他‘包’都由我来承担” ，在这句话的背后，是当地为了能够留住企业以及人才，切实推出的一系列改革举措。
高新下午茶破除沟通壁垒
南昌高新区举办的 “高新下午茶” 活动，给企业以及政府构建了一个氛围轻松的交流平台，企业规模无论大小，不管是国际巨头企业，还是初创阶段公司，均可报名参与，全都不存在任何门槛，于这个并非正式的场合当中，企业家们能够直接地针对经营中碰见的各类难题予以提出 。
比如，赛基生物曾于此处表述“人才难以引进且难以留住”的艰难处境。高新区相关的部门当场接收单子后，随即迅速组织了特别的人才服务座谈会议，调配资源予以其 resolve 具体的问题。这般高效的回应机制，使企业体会到了敬重与真诚，还推动赛基生物接着做出后续于该区域当中扩展二期项目的决定。
知识产权保护筑牢创新根基
因为区内有大量科创企业聚集，所以高新区承担了全市将近一半的知识产权保护工作量，基于此，中国（南昌）知识产权保护中心把分支机构设在了高新区，能提供快速审查、确实权利以及维护权益的服务，这给企业的技术创新带来了坚实的法律保障 。
强大有力的知识产权保护体系，提升了区域的创新竞争能力。企业能够更加心无旁骛地投身于研发，无需顾虑成果会被轻易盗取。这样的环境引来了更多高科技企业入驻，构建起了依靠创新推动发展的良性循环。
政务服务改革瞄准办事痛点
意在破解群众办事堵点，高新区政务大厅设“办不成事兜底办”专窗，用来应对因政策界定模糊或者流程复杂而难以办理的审批事项，与此同时，还推出跨省通办，还有网上办，另外有15分钟就近办以及24小时自助办等多种服务模式。
这些举措重点在于以用户当作核心，将企业以及群众的跑腿次数最大限度实施减少。从面临“多次跑”的状况转变到“最多跑一次”，甚至达到”一次不用跑“的程度，政务服务所开展的便利化改革实实在在地对人们的满意度和获得感予以了提升。
企业服务专员上门排忧解难
区里重点企业在高新区被配备了专属服务专员，这些专员、进行定期上门走访，主动去了解企业经营状况以及实际困难，还负责推送最新惠企政策，他们扮演着“政策快递员”与“问题协调员”的双重角色。
若企业碰到非自身可化解的难题之际，服务专员会即刻介入，去协调管委会内部以及市级相关职能部门一同展开研究予以解决。这般“一对一”的贴身服务，给予企业所感受到的并非是管理，而是伙伴式的支持 。
人才驿站与安居政策留住人心
面临外来求职青年所遭遇的“住宿难”这一短期压力，高新区于天祥大道沿线设置了人才驿站，符合条件的大学生能够申请免费入住，达成“拎包入住”，此情形解决了毕业生初到南昌找工作时的后顾之忧 。
于市级“人才十条”之上，高新区进一步加大力度，颁布了区级人才扶持政策。该政策覆盖了从办公场地、创业资助直至购房补贴的全链条支持范围。其中，购房补贴最高能够达到每平方米800元，力度着实可观。
产业集聚与人才流入形成正向循环
先是有着优厚的政策，接着是务实的服务，最终被转化成强劲的对于发展的吸引力。今年第一季度的时候，南昌高新区新增了超过1.2万名产业方面的人才，还新增了3800多户市场主体。华勤这样的龙头企业在发展，中微这样的龙头企业也在发展，它们不断地吸引着产业链上下游的企业前来聚集。
就此，人才跟产业构建起了彼此促进的正向循环，良好的就业机遇吸引人才，多量的人才 resources 推进产业升级，产业升级创造更多更优的岗位，高新区借由优化营商环境，成功开启了这个循环并使其急速运转 。
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